Starbucks Talk over ‘verse ervaringen’

Regelmatig nodigt onze CEO Gerben Edelijn een groep medewerkers uit om onder het genot van een Starbucks drankje in gesprek te gaan over een bepaald thema. Afgelopen vrijdag sprak hij met medewerkers die korter dan een jaar bij Thales werken over hun ervaringen in de eerste periode bij Thales Nederland. In dit groepje zaten onder andere collega's uit Engineering, Project Management, IT Support en Finance.

Eerste indruk

Vriendelijk, open en ondanks dat veel mensen druk zijn nemen ze de tijd voor je: de eerste indrukken van collega’s bij Thales. Instemmende knikken bevestigen dat dit een gedeelde ervaring is. Lastig binnen onze organisatie blijkt vooral om te achterhalen wie waar precies verantwoordelijk voor is.

Neem geen genoegen met zo doen we dat hier

“Wat is het beoogde succes van Thales Nederland op de lange duur?” Een vraag waar Gerben graag op in ging. “Wij willen groeien. Daarvoor is het van belang dat we competitief zijn en focussen op onze klanten om ze beter servicen. Om dat te kunnen doen moeten we elke dag verbeteren. We willen ook graag een omgeving creëren waarin mensen het verschil kúnnen maken en elke dag kunnen verbeteren. Als nieuwe medewerker kijk je met een frisse blik naar de organisatie, blijf dat doen, neem geen genoegen met ‘zo doen we dat hier’.”

Thales Nederland kan de groei niet alleen bereiken, dat gaat in samenwerking met vele stakeholders binnen en buiten de Thales Groep. Eén van de vragen tijdens de Starbucks Talk ging over de samenwerking binnen de Thales Groep. Soms gaat de samenwerking gepaard met strubbelingen, hoe kun je daar het beste mee om gaan? Gerben: “We zijn een integraal onderdeel van de Groep. Natuurlijk zijn er soms strubbelingen. Binnen alle lagen hebben we contacten. Laat problemen niet te lang liggen, maar maak gebruik van de hiërarchie in de Groep.”

Positief verrast

Één van de collega’s maakte de overstap van de Marine naar Thales. “Ik heb eerst getwijfeld, ik was bang dat ik een individu achter een computer zou worden. Uiteindelijk ben ik positief verrast over de hoeveelheid projecten die ik gelijk al mocht doen. Ik werd wel in het diepe gegooid, maar ik vind het fijn dat ik weer dieper de techniek in kan en niemand is te beroerd om je iets uit te leggen.”